Szkolenia okresowe bhp
dla służby bhp
- Indywidualna ścieżka dydaktyczna
- Praktyczne rozwiązania dla służby bhp
- Skuteczne formuły szkoleniowe
Wybierz szkolenie dopasowane do Twoich potrzeb i oczekiwań
Pracownik pełniący obowiązki służby bhp powinien odbywać szkolenie nie rzadziej niż raz na 5 lat, a nowozatrudniona osoba na tym stanowisku – do 12 miesięcy od czasu rozpoczęcia pracy. Zadania realizowane na tym stanowisku pracy wiążą się z dużą odpowiedzialnością i wymagają aktualnego stanu wiedzy. Jednocześnie często natłok obowiązków sprawia, że brakuje czasu, aby odbyć naprawdę wartościowe szkolenie okresowe.
Zauważyliśmy, że pracownicy służby bhp bardzo często nie chcą tylko spełnić obowiązków wymaganych prawem, ale przede wszystkim poszerzyć swoją wiedzę wiedzę i przeanalizować tematy, z którymi realnie mierzą się podczas swojej codziennej pracy. Dodatkowo, z racji wykonywanych zadań, nie zawsze mogą pozwolić sobie na to, aby wziąć udział w kilkudniowym szkoleniu, z dala od swojego miejsca pracy. To wszystko sprawia, że tak ważne jest, aby wybrać szkolenie, które najlepiej przygotuje pracownika do pełnienia tej odpowiedzialnej funkcji w zakładzie pracy.
Dlaczego warto?
Elastyczna formuła szkolenia
W zależności od Twoich potrzeb możesz wybrać szkolenie w formule modułowej, on-line albo stacjonarnej, a przy tym dopasować długość szkolenia do możliwości czasowych Twoich i Twojego pracodawcy.
Więcej niż zgodność z wymogami prawnymi
Szkolenie jest realizowane zgodnie z wymaganiami Rozporządzenia Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy z dnia 27 lipca 2004 roku. Dodatkowo w programie szkolenia poruszane są ciekawe case studies, nowinki branżowe, zagadnienia będące aktualnym wyzwaniem dla służby bhp.
Metoda warsztatowa
Szkolenia prowadzone są za pomocą nowoczesnych i angażujących metod warsztatowych – łącznie ponad 24 godziny warsztatowe prowadzone przez co najmniej 7 różnych trenerów. Grupa warsztatowa liczy nie więcej niż 20 osób.
Doświadczenia branżowe
Dzięki prowadzonej przed szkoleniem analizie potrzeb uczestników, a także udziale trenerów zewnętrznych, możliwe jest efektywne dzielenie się doświadczeniami branżowymi i inspirowanie sprawdzonymi rozwiązaniami.
Wybierz szkolenie, które najlepiej odpowiada Twoim potrzebom
Sprawdź szczegóły i znajdź szkolenie, które będzie dopasowane do Twoich oczekiwań oraz pozwoli Ci uzyskać najlepsze efekty.
SZKOLENIE STACJONARNE
-
Czas trwania: 4 dni
-
Formuła stacjonarna
-
Połączenie szkolenia z odpoczynkiem i integracją dzięki atrakcyjnym lokalizacjom w różnych regionach Polski
-
Networking i możliwość nawiązania nowych kontaktów z osobami z branży
-
Forma szkoleniowo-warsztatowa oparta o ćwiczenia praktyczne i case study
-
Program szkolenia realizujący zarówno obowiązkowe założenia dydaktyczne, jak i aktualne wyzwania służby bhp, w tym z zakresu prawa, ergonomii, zarządzania zdrowiem i wellbeingu oraz ochrony środowiska
-
Dodatkowy program kulturalno-rozrywkowy dla uczestników szkolenia, pozwalający na poznanie miejsca, w którym odbywa się szkolenie.
-
od 1990 PLN
-
Cena zawiera: materiały szkoleniowe, komfortową salę wykładową z pełnym
wyposażeniem multimedialnym, przerwę kawową i obiad każdego dnia szkolenia, dostęp do
nowoczesnej platformy e-learningowej wraz z kursami, wydanie zaświadczenia potwierdzającego
ukończenie szkolenia okresowego.
*Dodatkowo płatne, w zależności od indywidualnych potrzeb uczestnika: nocleg, śniadania i kolacje
SZKOLENIE ONLINE (NA ŻYWO)
-
Czas trwania: 4 dni
-
Formuła online
-
Angażujące i nowoczesne metody dydaktyczne i warsztatowe w formule online
-
Oszczędność czasu i kosztów związanych m.in. z dojazdami czy noclegiem
-
Łatwość dostępu i możliwość połączenia się z każdego miejsca
-
Łatwa obsługa platformy, przez którą organizowane jest szkolenie
-
Program szkolenia realizujący zarówno obowiązkowe założenia dydaktyczne, jak i aktualne wyzwania służby bhp, w tym z zakresu prawa, ergonomii, zarządzania zdrowiem i wellbeingu oraz ochrony środowiska
-
1490 PLN
- Cena zawiera: materiały szkoleniowe, dostęp do nowoczesnej platformy e-learningowej wraz z kursami, wydanie zaświadczenia potwierdzającego ukończenie szkolenia okresowego.
Szkolenie szyte na miarę
W zależności od indywidualnych potrzeb i preferencji uczestnika możliwe jest dostosowanie terminu i programu szkolenia. Nasi konsultanci po przeprowadzeniu krótkiej rozmowy przygotują propozycję indywidualnego programu szkoleniowego.
Zapytaj o szczegółyPoznaj trenerów, którzy prowadzą szkolenia
Monika Blaszczok
Łukasz Tomiło
Marta Zaborowska
Piotr Rychły
Justyna Nems
Mateusz Warchał
Michał Bil
Dla kogo
są te szkolenia?
- Dla osób, które oczekują od szkolenia czegoś więcej niż tylko spełnienie wymogów prawnych
- Dla osób, które chcą wymienić się doświadczeniami z innymi pracownikami służby bhp
- Dla osób, które szukają szkoleń poruszających ciekawe tematy i bieżące wyzwania służby bhp
Te szkolenia
nie są dla Ciebie jeśli:
- Liczy się dla Ciebie wyłącznie certyfikat
- Nie interesują Cię nowości branżowe oraz realne problemy z jakimi zmaga się służba bhp
- Jakość szkolenie nie ma dla Ciebie znaczenia, liczy się jedynie niska cena
- Nie chcesz wdrażać nowej wiedzy
NIE JESTEŚ PEWNY, KTÓRE SZKOLENIE WYBRAĆ?
Wypełnij formularz, skontaktujemy się z Tobą i doradzimy, które szkolenie najlepiej odpowie na Twoje potrzeby.
Atrakcje w Pszczynie i okolicy
Szkolenie stacjonarne to doskonała okazja do poznania Pszczyny i jej okolicy oraz odwiedzenia najciekawszych atrakcji turystycznych. Warto wykorzystać ten czas i wybrać coś dla siebie.
- Zespół pałacowo-parkowy w Pszczynie
- Zagroda Żubrów w Zabytkowym Parku Pszczyńskim
- Rynek w Pszczynie
- Park Zdrojowy w Goczałkowicach-Zdroju
- Ogrody Kapias
- Tyskie Browary Książęce
- Muzeum Prasy Śląskiej w Pszczynie
- Skansen w Pszczynie
- Escape Room w budynku starego kina w Pszczynie
- Wodny Park Tychy
- Zalew i Zapora w Goczałkowicach
- Ośrodek Sportów wodnych Łąka
- Zameczek Myśliwski Promnice Tychy
- Park Szwajcarska Dolina
-
jesteśmy na
rynku od2006
roku
-
rocznie szkolimy
około17 000
osób
-
współpracujemy
z blisko2000
przedsiębiorstw
Używamy plików cookies
Pliki cookies umożliwiają nam zapewnienie sprawnego działania witryny, jak również dokonywanie pomiarów i analiz ruchów użytkowników. Jeżeli chcesz zmodyfikować zgodę na zapisywanie plików cookies, możesz zrobić to w ustawieniach przeglądarki.
Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy, dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy, z uwzględnieniem najnowszych zmian w Kodeksie pracy
Zawartość
- Źródła prawa pracy w zakresie BHP.
- Najważniejsze zmiany w przepisach prawa pracy i BHP.
- Aktualizacja oceny ryzyka zawodowego w związku z zagrożeniem COVID – 19.
- Projekt nowelizacji przepisów kodeksu pracy – praca zdalna - aspekty BHP.
- Projekt nowelizacji przepisów kodeksu pracy – kontrola trzeźwości.
- Kontrola przez PIP działań podejmowanych przez zakłady pracy w celu zapewnienia osobom pracującym odpowiedniego poziomu bezpieczeństwa i higieny pracy.
- Odpowiedzialność za nieprzestrzeganie przepisów lub zasad BHP.
- Kontrola PIP w aspekcie zadań służby BHP.
- Ochrona danych osobowych w praktyce funkcjonowania służby BHP.
- Wybrane orzecznictwo sądowe w sprawach dotyczących BHP.
Ergonomia jako narzędzie ochrony zdrowia pracownika
Opis szkolenia
Szkolenie zostało przygotowane z myślą o przekazaniu uczestnikom nie tylko podstaw ergonomii, ale również szeregu umiejętności związanych z zastosowaniem jej w praktyce. Każdy z nas odczuwa skutki pracy siedzącej, które oddziałują na całe nasze ciało. Nieprawidłowa postawa podczas siedzenia, zbyt krótkie przerwy, źle przygotowane stanowisko pracy, to główne przyczyny częstego odczuwania bólu. Podczas szkolenia uczestnik dowie się jak powinien zidentyfikować czynniki ryzyka występujące na stanowiskach pracy, rozpoznawać sygnały i symptomy dolegliwości bólowych związanych z wykonywaną pracą, a przede wszystkim świadomie i czynnie zorganizować zdrowe środowisko pracy wraz z kontrolowaniem i ocenianiem procesów systemowych. Szkolenie będzie zorganizowane w formie online – wideokonferencji z wykorzystaniem najnowszych technik szkoleń online, ćwiczeń oraz interaktywnych narzędzi.Zawartość
- Definicja, cele oraz główna rola ergonomii.
- Ergonomia jako proces systemowy w zakładach produkcyjnych.
- Ogólne wymagania dotyczące ergonomii w miejscu pracy.
- Praca z atlasem antropometrycznym.
- Wymagania dotyczące ergonomii pracy przy pracy w pozycji siedzącej oraz stojącej.
- Wymagania dotyczące pracy z komputerem.
- Prawidłowa pozycja siedząca podczas pracy z komputerem.
- Wymagania dotyczące ergonomii pracy z narzędziami.
- Ułożenie ciała przy pracy.
- Manipulacja z obciążeniem.
- Podstawowe wymagania dotyczące środowiska pracy.
- Metody wizualizacji obciążeń w miejscu pracy.
- Ergonomia jako narzędzie zapobiegania szkodom dla zdrowia w pracy.
Wypadki w pracy - od zapobiegania do postępowania powypadkowego
Opis szkolenia
Jak zapobiegać wypadkom w pracy? Co robić, kiedy dojdzie do wypadku przy pracy? Jakie prawa i obowiązki ma poszkodowany, a jakie pracodawca? Jak poprawnie poprowadzić postępowanie powypadkowe? Szkolenie obejmuje również analizę oraz metody likwidacji zdarzeń potencjalnie niebezpiecznych.Zawartość
- Identyfikacja zdarzeń potencjalnie wypadkowych.
- Ustalanie okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy.
- Analiza przyczyn wybranych wypadków przy pracy i związana z nimi profilaktyka.
- Metody identyfikacji, analizy i oceny zagrożeń oraz oceny ryzyka zawodowego związanego z tymi zagrożeniami.
- Metody likwidacji lub ograniczenia oddziaływania na pracowników czynników szkodliwych dla zdrowia, uciążliwych i niebezpiecznych występujących w procesach pracy.
- Zasady postępowania w razie wypadku i w sytuacjach zagrożeń.
- Nowoczesne rozwiązania techniczno-organizacyjne wpływające na poprawę bezpieczeństwa pracy.
Pierwsza pomoc
Opis szkolenia
Umiejętność udzielania pierwszej pomocy powinien posiadać każdy z nas. Zanim na miejscu zdarzenia pojawi się zespół ratownictwa medycznego, z każdą upływającą minutą szanse na przeżycie osoby poszkodowanej maleją o 7 do 10%. W każdej chwili możemy znaleźć się w sytuacji, kiedy będziemy mogli uratować ludzie życie, dlatego tak ważne jest systematyczne powtarzanie wiedzy z zakresu pierwszej pomocy.Zawartość
- Łańcuch przeżycia.
- Resuscytacja krążeniowo-oddechowa.
- Objawy oraz pierwsza pomoc podczas:
- zawału,
- udaru,
- oparzeń termicznych,
- zadławień,
Ochrona środowiska - wymagania prawne dla przedsiębiorstw
Opis szkolenia
Ochrona środowiska w firmie stanowi ważne zagadnienie zarówno w ujęciu prawnym, jak i ekonomicznym. Przestrzeganie obowiązujących w tym zakresie przepisów prawnych jest nie tylko obowiązkiem przedsiębiorcy, ale i wpływa na finanse jego działalności. Głównym celem szkolenia jest aktualizacja wiedzy z zakresu zmieniających się przepisów prawnych w dziedzinie ochrony środowiska.Zawartość
- Najważniejsze akty prawne regulujące ochronę środowiska.
- Gospodarka odpadami.
- Sprawozdawczość środowiskowa.
Nowoczesne metody pracy służb BHP. Psychologiczne przyczyny wypadków w pracy
Opis szkolenia
Na szkoleniu zostaną poruszone tematy z zakresu nowoczesnych metod pracy służb BHP, uczestnicy dowiedzą się jak budować autorytet oraz jak powinna wyglądać efektywna komunikacja interpersonalna. Poznają również psychologiczne przyczyny wypadków w pracy oraz nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy.Zawartość
- Nowoczesne metody pracy służb BHP:
- budowanie autorytetu w zakładzie pracy,
- efektywna komunikacja interpersonalna.
- Psychologiczne przyczyny wypadków w pracy:
- nadmierny optymizm,
- niekorzystne warunki pracy, brak obserwacji otoczenia.
- Nowoczesne metody szkolenia w zakresie bezpieczeństwa pracy:
- czynniki wpływające na uczenie się dorosłych,
- gdzie szukać inspiracji.
Stres i wypalenie zawodowe
Opis szkolenia
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się co powoduje stres związany z pracą, poznają strategie przeciwdziałania wypaleniu zawodowemu nie tylko w stosunku do samych siebie, ale również dowiedzą się jak wspierać pracowników w niwelowaniu negatywnego wpływu obciążeń psychospołecznych.Zawartość
- Czym jest stres? Definicja, skala, mechanizm, jak wpływa na zdrowie.
- Profilaktyka wypalenia zawodowego.
- Ryzyko psychospołeczne w kontekście oceny ryzyka zawodowego.
- Jak obniżyć poziom stresu.
- Jak pomóc osobie w kryzysie psychicznym.
Znajdź nas w social mediach